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专题：2025基金年报季启幕：AI算力冲高 、有色金属回落，2026如何布局？
随着2025年上市公司年报的密集披露 ，公募基金行业的年度“成绩单”逐渐浮出水面。在已公布数据的机构中 ，银行系公募龙头工银瑞信基金交出了一份亮眼的答卷 。
根据工商银行最新披露的2025年年度报告，截至2025年末 ，工银瑞信全年实现净利润30.07亿元 ，同比增幅高达42.5% 。在目前已披露数据的基金公司中，工银瑞信稳坐头把交椅。
要知道 ，2025年公募行业并不太平——市场波动、费率改革 、竞争加剧……在这样的大环境下 ，能稳住就不错了，而工银瑞信却交出了一份增长超四成的成绩单 ，属实有点“逆天 ” 。
业绩增长的背后 ，是管理规模的持续扩张 。数据显示，工银瑞信的规模从2023年一季度的7552.7亿元稳步攀升，去年更是明显加速。到2025年四季度末 ，管理规模已经逼近9100亿元大关 ，达到约9067.2亿元，行业排名稳居第13位 。
资产配置方面 ，固收类资产依然是公司的“压舱石 ” 。债券型基金规模2577.58亿元 ，货币市场型基金更是高达4221.23亿元，两者加起来占了总规模的75%。这既是公司最稳健的利润来源 ，也符合银行系公募“稳健经营”的基因 。
但工银瑞信显然不满足于只做固收 。股票型基金规模1172.56亿元 ，显示出在主动权益上的持续发力。
尤其值得一提的是ETF业务。公司目前拥有47只ETF产品，规模合计885.94亿元 。面对被动投资崛起的浪潮 ，工银瑞信果断上车——仅去年二 、三季度之间 ，ETF规模就猛增了317亿元 。
在公募业务之外，养老金业务亦是工银瑞信的重要业务板块。截至2025年末 ，公司养老金投资管理总规模已突破1.2万亿元 ，业务覆盖社保、企业年金及个人养老金三大领域 。
在管理架构上，工银瑞信近期经历了一次系统性的“换血 ”，彰显出公司对治理结构优化和战略转型的迫切需求 。2025年11月 ，杨帆出任总经理 ，接棒核心管理职责；同期，许长勇和张桦也分别出任副总经理 ，核心管理层的更迭为公司注入了新鲜血液。
从投研团队来看 ，数据显示公司拥有86名基金经理，人均管理资产规模高达105.75亿元 ，远超行业平均水平 。这意味着每一位基金经理都在“负重前行 ” ，对投研协作能力和风控体系提出了极高要求 。
近一年来，公司新聘基金经理11名 ，同时也有4人离任。人才梯队处于动态调整中 ，优化与流失并存 。
从股东背景来看，工银瑞信依然保持着“中资+外资”的稳固架构：工商银行持股80% ，瑞士联合银行集团（UBS）持股20% 。
总体来看 ，工银瑞信2025年的成绩单可以用两个字概括：能打。
近9100亿的规模 、30亿的净利润 、42.5%的增速、1.2万亿的养老金……每一个数字都在说明一件事：这家银行系公募，正在用实力证明自己 。
但挑战也同样存在 。固收占比过高，意味着利润空间有限；权益和指数业务虽然增长迅猛 ，但体量尚不足以撑起更大的想象空间。
作为银行系公募 ，工银瑞信既有母行撑腰的底气，也面临着市场化竞争中转型提效的压力。下一步 ，如何在巩固固收基本盘的同时 ，把权益和指数业务真正做起来，将是决定其能否在行业分化中继续领跑的关键 。
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