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社会统筹保险是指五险，这个由人力资源和社会保障部负责 ，具体到单位就是当地人力资源和社会保障局负责 。
一金是指住房公积金 ，这个由所在地住房公积金中心负责。
这家单位福利还是不错的，怎么可能没有五险 ，这个是国家强制的 。公积金其实也是国家强制的 ，不过很多单位都不给交纳 。
社保统筹 五险一金区别
一样
社保是社会统筹保险的简称，有养老保险 、医疗保险 、住房公积金、失业保险 、生育保险 、工伤保险，基本上单位给上的五险一金是社保比较全的 ，跟据自身情况再适当补充些商业保险就好了
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社会统筹和社会保险的区别如下：
1、核算内容不同
社会统筹核算企业应付 、暂收其他单位或个人的款项 ，如应付租入固定资产和包装物的租金 ，存入保证金 、应付、暂收所属单位、个人的款项 、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位 、所属单位的款项。
而企业经常发生的应付供货单位的货款 ，则是在社会保险科目中核算 。
2、核算程序不同
社会统筹实施分析性复核 ，抽取其他应付款进行函证，对发出询证函未能收回的或回函结果与企业账面记录不符的 ，采用替代程序 ，审查下一年度明细账，或追踪至其他应付款发生时的经济业务凭证等 。
而社会保险核算长期挂账的其他应付款 ，查明原因 ，并做出记录，检查债权人不明确和数额异常的其他应付款项目，检查应付股东 、高级管理人员 、董事、联营企业和关联企业的款项。检查企业有无利用其他应付款截留收入 、虚挂费用或隐瞒盈亏。
3 、计算方法不同
社会统筹计算公式为：
经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+
出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等 。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得 。
转移净收入 计算公式为：转移净收入=转移性收入-转移性支出
而社会保险计算公式表示为：人均可支配收入实际增长率= （报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-100%。
扩展资料：
社保缴费基数
社保的缴费基数 ，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数 ，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额 。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩 。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次 ，且确定以后 ，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间 ，一般是在7月 。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数 ，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数 。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报 ，依法对其进行核定。
参考资料：
百度百科-社会统筹参考资料：
百度百科-社会保险关于“社会统筹保险是五险一金吗 ”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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